Staffing stellt eine weitere Form von Mobbing dar, welche sich von Mitarbeitenden gegen Führungspersonen richtet. Ziel des Staffings ist letztendlich, dass die vorgesetzte Person ihre Stelle verlässt. Dies wird beispielsweise durch das Streuen von Gerüchten oder das Zurückhalten von Informationen zu erreichen versucht.

Meist ist Staffing weniger offensichtlich und kommt seltener vor als Mobbing unter KollegInnen oder Bossing. Staffing äussert sich beispielsweise darin, dass Mitarbeitende ihrer Führungskraft Informationen vorenthalten oder zu spät mitteilen, hinter deren Rücken lästern oder sich über sie lustig machen.