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Staffing stellt eine weitere Form von Mobbing dar, welche sich von Mitarbeitenden gegen Führungspersonen richtet. Ziel des Staffings ist letztendlich, dass die vorgesetzte Person ihre Stelle verlässt. Dies wird beispielsweise durch das Streuen von Gerüchten oder das Zurückhalten von Informationen zu erreichen versucht.
Meist ist Staffing weniger offensichtlich und kommt seltener vor als Mobbing unter Kollegen oder Bossing. Staffing äussert sich beispielsweise darin, dass Mitarbeitende ihrem Chef Informationen vorenthalten oder zu spät mitteilen, hinter seinem Rücken lästern oder sich über ihn lustig machen.
Lassen Sie uns in einem ersten Gespräch gemeinsam herausfinden, mit welchem unserer Angebote wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Sie fühlen sich gemobbt, sexuell belästigt oder diskriminiert, wissen aber nicht, ob dies auch wirklich zutrifft und vor allem, wie Sie sich dagegen wehren können? Wir zeigen Ihnen Lösungsmöglichkeiten auf und begleiten Sie Schritt für Schritt aus Ihrer schwierigen Situation.
Vorwürfe von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung werden oft schnell erhoben. Dahinter können sich echte Tragödien verbergen, aber auch fiese Unterstellung. Mit unserer Erfahrung und Kompetenz können wir solche Vorwürfe zeitnah klären und Ihnen auch helfen, aktiv dagegen vorzubeugen.
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