Diskriminierung am Arbeitsplatz verhindern und beenden
Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, Diskriminierung im Arbeitsumfeld wirksam, rechtssicher und nachhaltig vorzubeugen und angemessen zu reagieren. Mit einer klaren Haltung, Expertise und professioneller Begleitung.
Handeln für Vielfalt, Inklusion und Respekt am Arbeitsplatz
Diskriminierung schadet nicht nur den Betroffenen, sondern untergräbt Chancengleichheit, Teamgeist und Vertrauen. Sie blockiert Diversität und Inklusion, verursacht psychische Belastungen, innere Kündigung und Fluktuation, und schwächt so die Organisation.
Gesunde Teamkultur
Schutz der Mitarbeitenden und Stärkung von Vertrauen, Chancengleichheit und Zusammenarbeit.
Wirtschaftlicher Nutzen
Weniger Fluktuation, Krankheitsausfälle und Reputationsschäden.
Warum sich Prävention gegen Diskriminierung lohnt
Diversity & Inclusion leben
Rechtliche Absicherung
Sensibilisierte Führung
Reputation stärken
Unsere Lösungen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz
Mit Expertise und Erfahrung begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreien Arbeitskultur. In einem ersten, unverbindlichen Gespräch besprechen wir gemeinsam, wie wir Sie als Arbeitgeber:in unterstützen können.
Externe Vertrauensstelle
Wir unterstützen Sie bei der Erfüllung der gesetzlichen Fürsorgepflicht und bieten Ihren Mitarbeitenden vertrauliche, persönliche Beratung an.
Externe Vertrauensstelle
Untersuchung
Lassen Sie uns Expert:innen Ihre komplexen Fälle, die Sie nicht selber lösen können, untersuchen, damit Sie nachher wissen, was zu tun ist.
Untersuchung
Betriebsinterne Schulungen
Die Inhalte unserer Schulungen, Workshops und Referate werden individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppen zugeschnitten.
Betriebsinterne Schulungen
E-Learning
Unser interaktives, vertontes E-Learning sensibilisiert Ihre Mitarbeitenden zeitunabhängig und modern für Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung.
E-Learning
Trainings & Coaching
Praxisnahe Qualifizierung für Vertrauenspersonen und HR im professionellen Umgang mit sensiblen Situationen am Arbeitsplatz.
Trainings & Coaching
Whistleblowing
Wir unterstützen Sie als Unternehmen oder Organisation beim Aufbau und Betrieb einer rechtskonformen, externen Whistleblowing-Stelle.
Whistleblowing
Schnell-Check: Integrität am Arbeitsplatz
In 5 Minuten erfahren, wie gut Ihr Unternehmen aufgestellt ist – kostenlos und unverbindlich.
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Prävention leicht gemacht mit unserem E-Learning
Kostenlose Beratung
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam die aktuelle Ausgangslage in Ihrem Unternehmen sowie den konkreten Unterstützungsbedarf.
Häufig gestellte Fragen
Diskriminierung zeigt sich in Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder weiteren geschützten Merkmalen.
Verharmlosen oder ignorieren. Diskriminierung verletzt nicht nur Personen, sondern auch gesetzliche Pflichten und Unternehmenswerte.
Nicht jede Ungleichbehandlung ist unzulässig. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Differenzierung und Einordnung.
Mit gezielter Schulung, Bewusstseinsbildung und klaren Strukturen. Unsere E-Learnings und Workshops fördern Wissen, Haltung und Handlungskompetenz auf allen Ebenen.
Diversity & Inclusion bedeutet, Unterschiede zu respektieren und gleiche Chancen zu fördern. Diskriminierung tut das Gegenteil: sie benachteiligt Menschen aufgrund ihrer Merkmale. Vielfalt und Inklusion wirken also diskriminierendem Verhalten entgegen.
Kostenlose Beratung
Lassen Sie uns in einem ersten kostenlosen Gespräch gemeinsam herausfinden, mit welchem unserer Angebote wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.