.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Ob ein akuter Fall oder präventive Massnahmen – wir unterstützen Sie als Unternehmen oder Organisation dabei, ein gutes Arbeitsklima (wieder)herzustellen.
.png)
Eine Person aus Ihrem Team hat Vorwürfe von Mobbing geäussert, doch bisherige Gespräche haben die Situation nicht abschliessend geklärt? Wir unterstützen Sie dabei, angemessene Schritte einzuleiten und zu erkennen, was Sie künftig verbessern können, um neue Fälle möglichst zu vermeiden.
Eine Ihrer Mitarbeiter:innen hat Vorwürfe von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz erhoben. Sie stehen vor der Herausforderung, darauf professionell und angemessen zu reagieren? Wir zeigen Ihnen, welche Schritte Sie einleiten können und wie Sie zukünftige Fälle durch gezielte Präventionsmassnahmen vermeiden.
Eine Person aus Ihrem Team hat Vorwürfe von Altersdiskriminierung geäussert und verschiedene Gespräche haben zu keiner Klärung der Situation geführt? Wir zeigen Ihnen auf, welche Schritte Sie einleiten sollten und was Sie zukünftig verbessern können, um neue Fälle möglichst zu vermeiden.
Sie möchten die individuelle Vielfalt Ihrer Mitarbeitenden fördern? Wir zeigen Ihnen, wie Diversität und Inklusion erfolgreich umgesetzt werden können, um die Innovationskraft Ihrer Organisation und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.
Wir unterstützen Sie bei der Erfüllung der gesetzlichen Fürsorgepflicht und bieten Ihren Mitarbeitenden vertrauliche, persönliche Beratung an.
Lassen Sie uns Expert:innen Ihre komplexen Fälle, die Sie nicht selber lösen können, untersuchen, damit Sie nachher wissen, was zu tun ist:
Unser selbst entwickeltes, interaktives und vertontes E-Learning bietet Ihnen eine moderne, zeitunabhängige Möglichkeit, Ihre Mitarbeitenden auf die Themen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung zu sensibilisieren.
Vorwürfe wie Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung können schwerwiegende Folgen für Ihr Unternehmen haben. Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie bei der professionellen Klärung solcher Anschuldigungen und helfen Ihnen, präventive Massnahmen zu ergreifen, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir für jede noch so komplexe Situation bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung eine Lösung.
Dank unserer breiten Vernetzung kennen wir persönlich ausgewählte Coaches, OrganisationsentwicklerInnen, MediatorInnen und AnwältInnen und können diese bei Bedarf mit ins Boot holen.
Wir lösen Ihre schwierigen Fälle schnell und trotzdem fundiert, da wir ein sehr flexibles Team und Netzwerk haben, auf das wir stets zurückgreifen können.
Wir kennen die Perspektiven der Arbeitgebenden, der Betroffenen und der Beschuldigten. Dies hilft uns dabei, alle Sichtweisen im Blick zu behalten und gesamtheitlich gute Lösungen zu finden.
Die «Schulung für HR-Professionals» war äusserst aufschlussreich und hat mir geholfen, das Thema wieder bewusst wahrzunehmen. Die Referentinnen Claudia Stam und Celina Weber haben mit ihrem umfangreichen Fachwissen und ihrer Erfahrung einen hervorragenden hybriden Kurs gestaltet. Wer – so wie ich – eine Auffrischung benötigt, dem kann ich den Kurs wärmstens empfehlen.
Wir verwenden das e-Learning zur persönlichen Integrität im Rahmen des Onboardings. Mitarbeitende schätzen die Flexibilität bei der Absolvierung der Module und die verständliche Vermittlung der Inhalte.
"Die Online-Schulungen gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung sowie die Präsenzschulungen vor Ort mit den Referenten Michael Vetsch und Claudia Stam haben uns inhaltlich und fachlich überzeugt. Der interaktive Austausch und das Aufzeigen von praxisnahen Beispielen haben zudem unser Bewusstsein und Verständnis für diese Themen gefördert sowie unsere Handlungssicherheit im Alltag gestärkt. Wir können die Fachstelle in jeder Hinsicht als wertvollen Partner weiterempfehlen."
Das E-Learning der Fachstelle für Mobbing hat uns nicht nur inhaltlich überzeugt,sondern ist auch äusserst praxisnah und reflektiert. Die Fachstelle ist sehr professionell und kompetent, was sich in jedem Kontakt widerspiegelt. Besonders schätzen wir den stets freundlichen und hilfsbereiten Austausch – wir fühlten uns jederzeit unterstützt.
Die professionellen und umsichtigen Einzelcoachings von Herrn Vetsch haben mich intensiv zur Selbstreflexion angeregt. Durch seine einfühlsame Art und seine Expertise habe ich meine Perspektiven erweitert. Heute bin ich in diesem heiklen Bereich deutlich sensibilisierter und achtsamer.
Die Workshops "Gemeinsam gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung" mit Claudia Stam und Michael Vetsch bieten unseren Mitarbeitenden eine Sensibilisierung für diese kritischen Themen und vermitteln praktische Strategien zur Prävention und Intervention. In unserem Unternehmen haben diese wertvollen Inhalte dazu beigetragen, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Das Feedback des Kaderworkshops «Gemeinsam sensibilisiert gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung» war ausnahmslos positiv.
Strukturiert, kurzweilig, interessant und sensibilisierend. Vielen Dank nochmals.
Ob in der Beratung oder anlässlich einer Schulung, Claudia Stam überzeugt uns immer wieder mit ihrer integren Persönlichkeit, ihrer grossen Fachkompetenz und ihrem wertvollen Erfahrungsschatz. Auch ihr Team agiert stets kompetent, diskret und professionell.
Frau Stam und ihr Team bringen durch eine fundierte Analyse und praxisorientierte Lösungsempfehlungen viel Klarheit in anspruchsvolle Situationen. Wir schätzen die professionelle, diskrete und effiziente Vorgehensweise sehr.
.png)
Wichtig sind uns die neutrale und ergebnisoffene Begleitung von Untersuchungsverfahren. Mit der Fachstelle Mobbing und Belästigung haben wir hierfür eine Expertin gefunden.
Wir schätzen Frau Stams fundierte Expertise, ihre langjährige Erfahrung und ihre professionelle und diskrete Vorgehensweise.
Wenn Aussage gegen Aussage steht, braucht es meistens Expert:innen, welche die Abklärung des Falles übernehmen. Melden Sie sich umgehend für eine Beratung für Arbeitgebende an, damit wir die weiteren Schritte besprechen können.
Wenn die Fronten verhärtet sind, die Vorwürfe strikt verneint werden oder Gespräche nicht mehr weiterführen, ist es sinnvoll, externe Expert:innen einzuschalten, um die Vorwürfe seriös abzuklären.
Die Fachstelle Mobbing zeichnet sich durch ihre spezialisierte Expertise in den Bereichen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung aus. Wir entwickeln massgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kund:innen abgestimmt sind. Unsere Fachexpert:innen verfügen über umfassendes psychologisches und juristisches Fachwissen, um komplexe Fälle präzise zu analysieren und lösungsorientiert zu begleiten. Dies schafft Vertrauen und Neutralität, besonders in Fällen, bei denen Interessenkonflikte vermieden werden müssen.
Wir bieten firmeninterne Schulungen spezifisch für Führungskräfte, Mitarbeitende, HR-Fachpersonen sowie interne Vertrauenspersonen an. Weitere Informationen zu den betriebsübergreifenden Schulungen für interne Vertrauenspersonen und HR finden Sie hier.
Unsere Fachstelle richtet sich an Unternehmen und Organisationen. Wir bieten Beratung und Unterstützung zu den Themen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Wichtiger Hinweis für Betroffene: Wir bieten wir keine individuelle Beratung für betroffene Privatpersonen mehr an. Damit Betroffene weiterhin Unterstützung erhalten, stellen wir eine Liste mit bewährten Anlaufstellen zur Verfügung.
Wir führen die Schulungen in Deutsch, Englisch oder Französisch durch.
Unsere Dienstleistungen sind alle entweder vor Ort in unserem Büro in Zürich, online über Videocall oder telefonisch verfügbar.
Lassen Sie uns in einem ersten kostenlosen Gespräch gemeinsam herausfinden, mit welchem unserer Angebote wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Zürich:
Lavaterstrasse 45
8002 Zürich
+41 44 450 10 16
Bern:
Bonstettenstrasse 15
3012 Bern
+41 31 381 49 50
info@fachstelle-mobbing.ch
