Mitarbeitendenumfrage

Arbeitsklima im Check

Verborgene Risiken erkennen. Vertrauen stärken. Prävention ermöglichen.

‍Unsere Mitarbeitendenumfrage deckt auf, wie sicher und respektvoll Ihr Arbeitsumfeld tatsächlich ist. Mit konkreten Handlungsempfehlungen zur Verbesserung.

Ihre Vorteile

Anonym & ehrlich

Vertrauliche Teilnahme stärkt das Vertrauen und liefert aussagekräftige Ergebnisse.

Detaillierte Auswertung

Klare Berichte zeigen Handlungsbedarf und Entwicklungspotenzial.

Individuell anpassbar

Fragen und Auswertung werden auf Ihre Organisation abgestimmt.

Konkrete Massnahmen

Auf Basis der Auswertung beraten wir Sie gezielt, damit aus Erkenntnissen konkrete Veränderungen entstehen.

Schnell-Check: Integrität am Arbeitsplatz

In 5 Minuten erfahren, wie gut Ihr Unternehmen aufgestellt ist – kostenlos und unverbindlich.

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Weitere Dienstleistungen

Sachverhalts­-
abklärungen

Bei unklaren, allenfalls auch gegenseitigen Vorwürfen zur Ermittlung des genauen Sachverhaltes
Klärung der weiteren Schritte und der zu ergreifenden Massnahmen
Zusammenfassung mit Fazit und Empfehlungen zum weiteren Vorgehen

Konfliktklärung

Rasche Klärung von diffusen Vorwürfen und Anschuldigungen
Erarbeitung von praktikablen Lösungen mit den Konfliktparteien
Festlegung einer klaren und verbindlichen Vereinbarung

Beratung von GL und HR

Vertrauliche Beratung der Geschäftsleitung bzw. des Human Resources Managements
Vorschläge zur konkreten Intervention im akuten Fall
Aufzeigen von Interventionsmöglichkeiten und Präventionsmassnahmen

Coaching von Beschuldigten

Durch unser wirksames Coaching lernen die Beschuldigten, ihr Verhalten zu reflektieren und zu ändern, was langfristig Konflikte am Arbeitsplatz reduziert
Sie erfüllen damit die gesetzlichen und ethischen Verpflichtungen und zeigen Ihr Engagement für ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld

Reglemente und Weisungen

Ausarbeitung eines Reglements, einer Weisung oder einer Richtlinie zum Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz
Überarbeitung der bestehenden Richtlinien und Weisungen
Berücksichtigung aller gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben
Inklusive Merkblatt für die Mitarbeitenden
FAQ

Häufig gestellte Fragen und Antworten.

In welchen Sprachen ist die Mitarbeitendenumfrage verfügbar?

Deutsch, Französisch und Englisch.

Was beinhaltet der Ergebnisbericht?

Anonymisierte Ergebnisse mit klarer Übersicht zu kritischen Themenfeldern, inklusive Empfehlungen für Verbesserungsmassnahmen.

Wie wird Anonymität sichergestellt?

Keine personenbezogenen Daten. Modernes, sicheres Umfragetool. Die Ergebnisse werden nur aggregiert ausgewertet.

Zu welchem Zeitpunkt macht eine Mitarbeitendenumfrage Sinn?

Grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt. Vor oder nach entsprechenden Sensiblilisierungsmassnahmen bietet sich eine Umfrage jedoch besonders an

Wie lange dauert die Mitarbeitendenumfrage?

Sie dauert etwa 10 bis 15 Minuten und kann bei Bedarf auch in eine breitere Mitarbeitendenumfrage integriert werden.

Mehr als 200 Unternehmen vertrauen auf unsere interdisziplinäre Expertise
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In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam die aktuelle Ausgangslage in Ihrem Unternehmen sowie den konkreten Unterstützungsbedarf.

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Vertraulich und praxisnah
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Expertise

Wir unterstützen Unternehmen in diesen heiklen Themen

Mobbing am Arbeitsplatz

Ein Mitarbeiter hat massive Mobbingvorwürfe (Bossingvorwürfe) gegen seine vorgesetzte Person erhoben. Wir unterstützen Sie dabei, die Vorwürfe sauber zu klären und künftige Vorfälle zu vermeiden.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Eine Mitarbeiterin fühlt sich von ihrem Arbeitskollegen mehrfach verbal sexuell belästigt. Wir unterstützen Sie bei der professionellen Klärung und nachhaltigen Prävention.

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Eine Lernende fühlt sich als Muslimin von ihren Arbeitskolleg:innen diskriminiert. Wir unterstützen Sie bei der Klärung und der Umsetzung nachhaltiger Präventionsmassnahmen.