Kultur des Respekts stärken
Hinschauen. Ansprechen. Verändern.
Die Inhalte unserer Schulungen, Workshops und Referate werden individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppen – Führungskräfte, Mitarbeitende oder Lernende – zugeschnitten. Profitieren Sie von aktuellem Fachwissen, praxiserprobten Methoden und einem offenen Erfahrungsaustausch, um eine Kultur von Respekt und Sicherheit zu stärken.
Ihre Vorteile
Unternehmenskultur stärken
Direkt umsetzbare Inputs
Aus der Praxis für die Praxis
Flexible Durchführung
Schnell-Check: Integrität am Arbeitsplatz
In 5 Minuten erfahren, wie gut Ihr Unternehmen aufgestellt ist – kostenlos und unverbindlich.
Weitere Dienstleistungen
Das sagen unsere zufriedenen Kund:innen zu den Schulungen:
Die präzisen Definitionen und praktischen Tipps waren sehr wertvoll für unsere Mitglieder in Führungspositionen.
Barbara Zosso Bischof, Geschäftsführerin Swiss Nurse Leaders
Die Workshops waren überzeugend, haben viele positive Feedbacks generiert und wesentlich zur Sensibilisierung beigetragen.
Sandro Graf, Head Human Capital Lifecycle Management, AXA Schweiz
Die Online-Schulung ist als Basisschulung fest in unseren Onboarding-Prozess integriert.
Marianne Schambeck, Senior Legal Advisor, Fairtrade Max Havelaar Switzerland
Besonders beeindruckt hat uns das Gespür für sensible Themen und die klare, verständliche Art der Sensibilisierungsschulung.
Simone Müller, Leitung Compliance und Personal, Freie Gemeinschaftsbank Genossenschaft
Der interaktive Austausch und das Aufzeigen von praxisnahen Beispielen haben zudem unser Bewusstsein und Verständnis für diese Themen gefördert sowie unsere Handlungssicherheit im Alltag gestärkt.
Margrith Rupp, Leiterin Human Resources, PSP Management AG
Die wertvollen Inhalte der Workshops haben in unserem Unternehmen dazu beigetragen, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Luigi Grigoli, Training Manager, Grand Resort Bad Ragaz
Ob in der Beratung oder anlässlich einer Schulung, Claudia Stam überzeugt uns immer wieder mit ihrer integren Persönlichkeit, ihrer grossen Fachkompetenz und ihrem wertvollen Erfahrungsschatz.
André Schmid, Leiter HR, EMPA, Materials Science and Technology
Das Feedback des Kaderworkshops war ausnahmslos positiv.
Strukturiert, kurzweilig, interessant und sensibilisierend.
Daniel Krigl, Leiter Personal, Remimag Gastronomie AG
Häufig gestellte Fragen und Antworten.
Für Führungskräfte, Mitarbeitende, Lernende, HR-Fachpersonen und interne Vertrauenspersonen.
Deutsch, Englisch und Französisch.
Ja, z. B. Fokus auf sexuelle Belästigung oder Diskriminierung.
Sehr! Sie enthalten reale Fallbeispiele, Rollenspiele und auf Wunsch individualisierte Inhalte.
Ja, das lohnt sich auf jeden Fall. Das E-Learning vermittelt die Grundlagen und die Schulungen vertiefen das Wissen praxisnah. Hier finden Sie mehr Informationen zu unserem E-Learning.
Kostenlose Beratung
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam die aktuelle Ausgangslage in Ihrem Unternehmen sowie den konkreten Unterstützungsbedarf.
Wir unterstützen Unternehmen in diesen heiklen Themen
Mobbing am Arbeitsplatz
Ein Mitarbeiter hat massive Mobbingvorwürfe (Bossingvorwürfe) gegen seine vorgesetzte Person erhoben. Wir unterstützen Sie dabei, die Vorwürfe sauber zu klären und künftige Vorfälle zu vermeiden.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Eine Mitarbeiterin fühlt sich von ihrem Arbeitskollegen mehrfach verbal sexuell belästigt. Wir unterstützen Sie bei der professionellen Klärung und nachhaltigen Prävention.
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Eine Lernende fühlt sich als Muslimin von ihren Arbeitskolleg:innen diskriminiert. Wir unterstützen Sie bei der Klärung und der Umsetzung nachhaltiger Präventionsmassnahmen.