Prävention leicht gemacht
mit unserem E-Learning
Setzen Sie auf unser praxisnahes E-Learning – die clevere Lösung für Unternehmen und Organisationen, die ein respektvolles Miteinander stärken und Risiken wie Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung wirksam vorbeugen wollen.
Holen Sie sich als
Arbeitgeber:in jetzt Ihren Testzugang
Ihre Vorteile
Effektive Sensibilisierung
Verbesserte Unternehmenskultur
im Team steigert.
Prävention beginnt mit Wissen
Bringen Sie Ihre Organisation mit unserem E-Learning einen wichtigen Schritt weiter.
In einem kostenlosen, unverbindlichen Austausch nehmen wir uns Zeit für Ihre individuellen Fragen und Anliegen.
Nachweisbare Kompetenz
Wissenschaftlich fundierte Inhalte
Das sagen unsere zufriedenen Kund:innen zum E-Learning:
Die Online-Schulung ist als Basisschulung fest in unseren Onboarding-Prozess integriert. Durch die darauf aufbauenden Vertiefungsschulungen fördern wir die kontinuierliche Weiterentwicklung und ermöglichen so eine nachhaltige Auseinandersetzung mit dem Thema auf ressourcenschonende Weise.
Marianne Schambeck, Senior Legal Advisor, Fairtrade Max Havelaar Switzerland
Frau Stam und ihr Team bringen durch eine fundierte Analyse und praxisorientierte Lösungsempfehlungen viel Klarheit in anspruchsvolle Situationen.
Sandra Denk, Leiterin HR Operations, Paul Scherrer Institut PSI
Das «Training für HR-Professionals» war äusserst aufschlussreich und hat mir geholfen, das Thema wieder bewusst wahrzunehmen.
Ursula Reusser, HR-Beraterin, Steuerverwaltung des Kantons Bern
Wir schätzen Frau Stams fundierte Expertise, ihre langjährige Erfahrung und ihre professionelle und diskrete Vorgehensweise.
Nicole Rütsche, Leiterin Human Resources NZZ
Besonders beeindruckt hat uns das Gespür für sensible Themen und die klare, verständliche Art der Sensibilisierungsschulung. Wir fühlen uns sehr gut aufgehoben.
Simone Müller, Leitung Compliance und Personal, Freie Gemeinschaftsbank Genossenschaft
Der interaktive Austausch und das Aufzeigen von praxisnahen Beispielen haben zudem unser Bewusstsein und Verständnis für diese Themen gefördert sowie unsere Handlungssicherheit im Alltag gestärkt.
Margrith Rupp, Leiterin Human Resources, PSP Management AG
Die wertvollen Inhalte der Workshops haben in unserem Unternehmen dazu beigetragen, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Luigi Grigoli, Training Manager, Grand Resort Bad Ragaz
Wir verwenden das E-Learning zur persönlichen Integrität im Rahmen des Onboardings. Mitarbeitende schätzen die Flexibilität bei der Absolvierung der Module und die verständliche Vermittlung der Inhalte.
Julia Brück, HR Business Analyst; Infors HT
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Wichtig sind uns die neutrale und ergebnisoffene Begleitung von Untersuchungsverfahren. Mit der Fachstelle Mobbing und Belästigung haben wir hierfür ausgewiesene Expert:innen gefunden.
Amelie Torka, Head of Health Management SWISS & Lufthansa Group
Ob in der Beratung oder anlässlich einer Schulung, Claudia Stam überzeugt uns immer wieder mit ihrer integren Persönlichkeit, ihrer grossen Fachkompetenz und ihrem wertvollen Erfahrungsschatz.
André Schmid, Leiter HR, EMPA, Materials Science and Technology
Das Feedback des Kaderworkshops war ausnahmslos positiv.
Strukturiert, kurzweilig, interessant und sensibilisierend.
Daniel Krigl, Leiter Personal, Remimag Gastronomie AG
Häufig gestellte Fragen und Antworten.
Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion oder Abteilung.
Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.
Drei Module à 15 Minuten + Abschlussquiz (gesamt ca. 45–60 Min.), flexibel integrierbar.
Integration via SCORM möglich oder Nutzung unserer Plattform.
Solange die jährliche Lizenz aktiv ist, inkl. Updates & Support.
Kostenlose Beratung
Lassen Sie uns in einem ersten kostenlosen Gespräch gemeinsam herausfinden, mit welchem unserer Angebote wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.