Jede siebte Person erfährt im Lauf ihres Berufslebens eine Form von Mobbing. Welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf Mobbing hat und was Betriebe präventiv tun können, erklärt Claudia Stam, Psychologin und Inhaberin der Fachstelle Mobbing und Belästigung.

Mobbing ist in der Arbeitswelt leider kein Randphänomen.

Schlussbericht

Ungerechtigkeit, Benachteiligung, Ausgrenzung: Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz nimmt ab. Häufig mit schweren Folgen für das Unternehmen – und die Gesundheit der Beschäftigten.

Wenn der Vorwurf des Mobbings oder der sexuellen Belästigung im Raum steht, müssen Arbeitgeberinnen dem nachgehen – und dabei die Rechte der Beteiligten wahren.

Mobbing am Arbeitsplatz ist verbreitet. Wird in Unternehmen gemobbt, liegt es oft an den Führungskräften. Aber auch der zunehmende Leistungsdruck fördert Mobbing in der Arbeitswelt.

Kurzarbeit, Homeoffice und Angst um den Job: Mobbing ist auch in Corona-Zeiten ein Thema.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz war lange ein Tabuthema. Die «MeToo»-Debatte hat das geändert. Immer mehr Unternehmen und Bildungseinrichtungen beschäftigen sich präventiv mit ­diesem Thema.

Mobbing am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit. Doch wie wehrt man sich, wenn der Täter der eigene Chef ist? Ein Ratgeber.