Was bedeutet Diversität und Inklusion?

Diversität und Inklusion stehen für eine Unternehmenskultur, die die einzigartigen Merkmale und Hintergründe aller Mitarbeitenden wertschätzt und fördert.

Diversität und Inklusion sind eng miteinander verbunden, jedoch nicht gleichzusetzen: So kann ein Unternehmen zwar divers, aber nicht inklusiv sein.

Diversität beschreibt die individuellen Merkmale und Erfahrungen der Mitarbeitenden. Darunter fallen beispielsweise Aspekte wie:

-         Geschlecht

-         Alter

-         ethnischer und kultureller Hintergrund

-         Religion

-         sexuelle Orientierung

-         Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen

Unternehmen, die auf Diversität Wert legen, achten darauf, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Eigenschaften und Hintergründen einzustellen.

Inklusion beschreibt die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden gleichermassen respektiert und wertgeschätzt werden.