.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Wir unterstützen Sie als Unternehmen oder Organisation dabei, ein Arbeitsklima frei von sexueller Belästigung (wieder)herzustellen – wirksam und konkret.
Wir unterstützen Sie bei der Erfüllung der gesetzlichen Fürsorgepflicht und bieten Ihren Mitarbeitenden vertrauliche, persönliche Beratung an.
Lassen Sie uns Expert:innen Ihre komplexen Fälle, die Sie nicht selber lösen können, untersuchen, damit Sie nachher wissen, was zu tun ist:
Unser selbst entwickeltes, interaktives und vertontes E-Learning bietet Ihnen eine moderne, zeitunabhängige Möglichkeit, Ihre Mitarbeitenden auf die Themen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung zu sensibilisieren.
Vorwürfe von sexueller Belästigung können schwerwiegende Folgen für Ihr Unternehmen haben. Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie bei der professionellen Klärung solcher Anschuldigungen und helfen Ihnen, präventive Massnahmen zu ergreifen, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir für jede noch so komplexe Situation bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung eine Lösung.
Dank unserer breiten Vernetzung kennen wir persönlich ausgewählte Coaches, OrganisationsentwicklerInnen, MediatorInnen und AnwältInnen und können diese bei Bedarf mit ins Boot holen.
Wir lösen Ihre schwierigen Fälle schnell und trotzdem fundiert, da wir ein sehr flexibles Team und Netzwerk haben, auf das wir stets zurückgreifen können.
Wir kennen die Perspektiven der Arbeitgebenden, der Betroffenen und der Beschuldigten. Dies hilft uns dabei, alle Sichtweisen im Blick zu behalten und gesamtheitlich gute Lösungen zu finden.
Die Zusammenarbeit mit der Fachstelle ist für uns eine echte Bereicherung. Schon jetzt spüren wir, wie hilfreich und professionell sie uns im Bereich Vertrauensstelle und Sensibilisierung begleiten. Besonders beeindruckt hat uns ihr Gespür für sensible Themen und die klare, verständliche Art der Sensibilisierungsschulung. Wir fühlen uns sehr gut aufgehoben.
Die «Schulung für HR-Professionals» war äusserst aufschlussreich und hat mir geholfen, das Thema wieder bewusst wahrzunehmen. Die Referentinnen Claudia Stam und Celina Weber haben mit ihrem umfangreichen Fachwissen und ihrer Erfahrung einen hervorragenden hybriden Kurs gestaltet. Wer – so wie ich – eine Auffrischung benötigt, dem kann ich den Kurs wärmstens empfehlen.
Wir verwenden das e-Learning zur persönlichen Integrität im Rahmen des Onboardings. Mitarbeitende schätzen die Flexibilität bei der Absolvierung der Module und die verständliche Vermittlung der Inhalte.
"Die Online-Schulungen gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung sowie die Präsenzschulungen vor Ort mit den Referenten Michael Vetsch und Claudia Stam haben uns inhaltlich und fachlich überzeugt. Der interaktive Austausch und das Aufzeigen von praxisnahen Beispielen haben zudem unser Bewusstsein und Verständnis für diese Themen gefördert sowie unsere Handlungssicherheit im Alltag gestärkt. Wir können die Fachstelle in jeder Hinsicht als wertvollen Partner weiterempfehlen."
Das E-Learning der Fachstelle für Mobbing hat uns nicht nur inhaltlich überzeugt,sondern ist auch äusserst praxisnah und reflektiert. Die Fachstelle ist sehr professionell und kompetent, was sich in jedem Kontakt widerspiegelt. Besonders schätzen wir den stets freundlichen und hilfsbereiten Austausch – wir fühlten uns jederzeit unterstützt.
Die professionellen und umsichtigen Einzelcoachings von Herrn Vetsch haben mich intensiv zur Selbstreflexion angeregt. Durch seine einfühlsame Art und seine Expertise habe ich meine Perspektiven erweitert. Heute bin ich in diesem heiklen Bereich deutlich sensibilisierter und achtsamer.
Die Workshops "Gemeinsam gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung" mit Claudia Stam und Michael Vetsch bieten unseren Mitarbeitenden eine Sensibilisierung für diese kritischen Themen und vermitteln praktische Strategien zur Prävention und Intervention. In unserem Unternehmen haben diese wertvollen Inhalte dazu beigetragen, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Das Feedback des Kaderworkshops «Gemeinsam sensibilisiert gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung» war ausnahmslos positiv.
Strukturiert, kurzweilig, interessant und sensibilisierend. Vielen Dank nochmals.
Ob in der Beratung oder anlässlich einer Schulung, Claudia Stam überzeugt uns immer wieder mit ihrer integren Persönlichkeit, ihrer grossen Fachkompetenz und ihrem wertvollen Erfahrungsschatz. Auch ihr Team agiert stets kompetent, diskret und professionell.
Frau Stam und ihr Team bringen durch eine fundierte Analyse und praxisorientierte Lösungsempfehlungen viel Klarheit in anspruchsvolle Situationen. Wir schätzen die professionelle, diskrete und effiziente Vorgehensweise sehr.
.png)
Wichtig sind uns die neutrale und ergebnisoffene Begleitung von Untersuchungsverfahren. Mit der Fachstelle Mobbing und Belästigung haben wir hierfür eine Expertin gefunden.
Wir schätzen Frau Stams fundierte Expertise, ihre langjährige Erfahrung und ihre professionelle und diskrete Vorgehensweise.
Wenn Aussage gegen Aussage steht, braucht es meistens Expert:innen, welche die Abklärung des Falles übernehmen. Melden Sie sich umgehend für eine Beratung für Arbeitgebende an, damit wir die weiteren Schritte besprechen können.
Schreiben Sie uns ein Email auf info@fachstelle-mobbing.ch, dann schicken wir Ihnen den Leitfaden gerne zu.
Ein Verdacht auf eine Falschanschuldigung muss genauso sorgfältig und fair geprüft werden wie jeder andere Vorwurf. Wir unterstützen Unternehmen dabei, mit neutralen Untersuchungen Klarheit zu schaffen, damit niemand zu Unrecht beschuldigt oder ungerecht behandelt wird.
Im Gegenteil: Unsere Schulungen nehmen den Teilnehmenden die Unsicherheit, weil sie Orientierung, Klarheit und Sicherheit im Umgang mit einem schwierigen Thema geben. Sie sind praxisnah, differenziert und sensibel gestaltet und fördern einen offenen, respektvollen Umgang mit dem Thema sexuelle Belästigung.
Die Schulungen werden je nach Bedarf und Zielgruppe von einer Frau und/oder einem Mann geleitet. Alle Fachexpert:innen haben einen wertschätzenden und sensiblen Zugang zum Thema – unabhängig vom Geschlecht.
Unsere Fachstelle richtet sich an Unternehmen und Organisationen. Wir bieten Beratung und Unterstützung zu den Themen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Wichtiger Hinweis für Betroffene: Wir bieten wir keine individuelle Beratung für betroffene Privatpersonen mehr an. Damit Betroffene weiterhin Unterstützung erhalten, stellen wir eine Liste mit bewährten Anlaufstellen zur Verfügung. Hier können Sie die Liste anfordern.
Lassen Sie uns in einem ersten kostenlosen Gespräch gemeinsam herausfinden, mit welchem unserer Angebote wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Zürich:
Lavaterstrasse 45
8002 Zürich
+41 44 450 10 16
Bern:
Bonstettenstrasse 15
3012 Bern
+41 31 381 49 50
info@fachstelle-mobbing.ch
