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Als Diskriminierung werden Äusserungen und Handlungen bezeichnet, welche Personen aufgrund verschiedener Merkmale wie Geschlecht, Herkunft, Nationalität, Religion, Hautfarbe, Alter, sexuelle Identität, Behinderung oder politische Überzeugung herabsetzen oder benachteiligen. Am Arbeitsplatz gilt dies insbesondere für Diskriminierungen bei der Anstellung, Aufgabenzuteilung, Gestaltung der Arbeitsbedingungen, Entlohnung, Aus- oder Weiterbildung, Beförderung oder Entlassung. Beispiele von Diskriminierung sind:
Lassen Sie uns in einem ersten Gespräch gemeinsam herausfinden, mit welchem unserer Angebote wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Sie fühlen sich gemobbt, sexuell belästigt oder diskriminiert, wissen aber nicht, ob dies auch wirklich zutrifft und vor allem, wie Sie sich dagegen wehren können? Wir zeigen Ihnen Lösungsmöglichkeiten auf und begleiten Sie Schritt für Schritt aus Ihrer schwierigen Situation.
Vorwürfe von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung werden oft schnell erhoben. Dahinter können sich echte Tragödien verbergen, aber auch fiese Unterstellung. Mit unserer Erfahrung und Kompetenz können wir solche Vorwürfe zeitnah klären und Ihnen auch helfen, aktiv dagegen vorzubeugen.
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