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Konfliktlösung

Mobbing entsteht meistens aus ungeklärten Arbeitskonflikten heraus. Manchmal stehen latent bereits Mobbingvorwürfe im Raum, obwohl es vielleicht (noch) kein Mobbing ist. In solchen Fällen ist es sinnvoll und ratsam, dem Arbeitskonflikt auf den Grund zu gehen diesen wenn irgendwie möglich zu lösen. Wir haben schon zahlreichen Unternehmen geholfen, festgefahrene Arbeitskonflikte zu lösen, bevor sie ganz eskalierten.

Mit Hilfe von Elementen aus der Mediation haben die involvierten Personen Gelegenheit, ihre Sicht der Dinge in Ruhe darzulegen und ein Verständnis dafür zu entwickeln, was die andere Partei bewegt. Gemeinsam werden Lösungen entwickelt, verhandelt und schliesslich in Form einer Übereinkunft vereinbart und formuliert.
Flyer Angebot für Arbeitgeber

Logo Fachstelle Mobbing und Belästigung in Zürich und in Bern
Wir beraten & begleiten Sie kompetent im Umgang mit Mobbing und sexueller Belästigung.
Zürich: 044 450 10 16 - Bern: 031 381 49 50

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